Heilig Hart Leuven wilde via social video nieuwe verpleegkundigen aantrekken en de warme cultuur van het ziekenhuis tonen.
Korte portretten van verpleegkundigen.
Een herkenbaar format met stoelinterviews.
Feelgood, maar met inhoud.
Korte quotes, veel karakter
.Onze aanpak
We ontwikkelden een format dat snel te draaien is en toch authentiek blijft.
- Vier verpleegkundigen met een sterke band met het ziekenhuis
- Een vaste stoel op herkenbare plekken
- Veel korte vragen: werk, sfeer en persoonlijke details
- Snippets zonder vraag in beeld
- Beperkte B-roll voor compilatievideo
Zo krijgt employer branding tempo, warmte en geloofwaardigheid tegelijk.
.Het resultaat
De campagne laat in korte tijd veel informatie, warmte en persoonlijkheid zien.
- Korte spots van ongeveer 25 tot 40 seconden
- Een langere compilatievideo met vier stemmen
- Hoofdformat 16:9, geschikt voor social afgeleiden
- Ongeveer 1,5 uur interview en B-roll per persoon
- Snel, herkenbaar en schaalbaar format
.Andere video's binnen dit project
.Warmte op de werkvloer
Auke vertelt kort en direct waarom ze graag als verpleegkundige in Heilig Hart Leuven werkt. Ze benoemt de warme sfeer, de fijne samenwerking met artsen, de bijscholingsmogelijkheden en het belang van nabijheid bij patienten. Door het hoge tempo en de korte quotes voelt de video licht en persoonlijk, zonder inhoud te verliezen.
.Samen dichtbij beter
De compilatievideo laat meerdere verpleegkundigen samen vertellen waarom het ziekenhuis voor hen een sterke werkplek is. Thema's zijn welkom voelen, teamspirit, hulpvaardigheid, samenwerking met artsen, bijleren en fierheid op het werk. De montage wisselt korte uitspraken snel af, waardoor veel sfeer en informatie in weinig tijd samenkomen.
